為扎實推進勞務(wù)協(xié)作工作，天津近日印發(fā)《就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作三年（２０１８－２０２０年）實施方案》，提出每個區(qū)要確保每年為對口支援地區(qū)貧困勞動力提供１０００個以上就業(yè)崗位，到２０２０年，全市至少提供５萬個就業(yè)崗位。

就業(yè)崗位，對貧困勞動力來說至關(guān)重要。為此，天津市提出，各區(qū)要切實擔負起摸查對口支援地區(qū)貧困勞動力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息的責(zé)任。對未就業(yè)的摸清就業(yè)意愿和就業(yè)服務(wù)需求，對已就業(yè)的摸清就業(yè)地點、就業(yè)單位名稱和聯(lián)系方式。

各區(qū)要聯(lián)合工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會等社團組織，多渠道收集崗位，特別是保安、保潔、服務(wù)員等貧困勞動力從事較多的崗位，形成“崗位供給清單”，及時提供給對口幫扶地區(qū)。

同時，各區(qū)要結(jié)合實際情況，積極開發(fā)適合貧困勞動力的就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等吸納貧困勞動力就業(yè)，有條件的區(qū)可在貧困地區(qū)發(fā)展一批扶貧車間、社區(qū)工廠、衛(wèi)星工廠、就業(yè)驛站等載體，為貧困勞動力創(chuàng)造更多就地就近就業(yè)崗位。

在廣泛收集就業(yè)崗位的同時，天津市還將組織多形式招聘。通過微博、微信、移動客戶端和新聞媒體等多種形式發(fā)布崗位信息，充分利用遠程招聘、網(wǎng)絡(luò)面試等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展線上線下同步招聘活動，建立網(wǎng)絡(luò)招聘等常態(tài)機制，做好企業(yè)與對口幫扶地區(qū)貧困勞動力定期對接。到２０２０年，全市至少組織１２０場貧困勞動力專場招聘會。