原標(biāo)題：殯儀館服務(wù)員需本科學(xué)歷遭質(zhì)疑 緣于行業(yè)歧視？

近日，一則“蘇州市殯儀館服務(wù)員要本科學(xué)歷”的新聞引發(fā)熱議。有人質(zhì)疑，為何殯儀館的火化工也要經(jīng)濟(jì)學(xué)本科生？

蘇州市殯儀館一名工作人員日前向中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者回應(yīng)稱，一些網(wǎng)友之所以質(zhì)疑，其癥結(jié)在于對殯儀館有歧視，他們認(rèn)為殯儀館就不需要高素質(zhì)的人才。

　　圖為蘇州殯儀館的兩個(gè)招聘崗位

是“蘿卜招聘”？招殯儀員需本科遭質(zhì)疑

日前，蘇州市人力資源和社會保障局發(fā)布了《2017年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。表中，蘇州市殯儀館面向社會招聘的兩個(gè)殯儀服務(wù)員崗位引發(fā)關(guān)注。

根據(jù)上述招聘崗位簡介表，中新網(wǎng)記者注意到，今次蘇州殯儀館發(fā)布了一男一女兩個(gè)殯儀服務(wù)員招聘崗位，要求對象是經(jīng)濟(jì)類本科生且具有2年及以上工作經(jīng)歷，工作內(nèi)容為“遺體接運(yùn)、火化、整容等”。

對此，有網(wǎng)友表示，招聘殯儀員難道需要本科學(xué)歷？甚至有網(wǎng)友質(zhì)疑“蘇州市殯儀館涉嫌‘蘿卜招聘’”。

所謂“蘿卜招聘”，一般是網(wǎng)友對“量身定制”招聘的一種形象比喻，比如設(shè)定特殊的年齡、屢歷、學(xué)歷等要求，以保證符合要求的個(gè)別人能應(yīng)聘成功。

但也有支持者認(rèn)為，“遺體接運(yùn)、火化、整容等”是一項(xiàng)技術(shù)活，弄得不好，死者家屬很傷心，而死者家屬的滿意就是殯葬服務(wù)的最大追求和服務(wù)的方向，因此，殯葬服務(wù)文化需要有一支專門的有文化、有知識的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，殯儀服務(wù)員要求本科生，這是提升殯葬服務(wù)文化水平的必然要求，無可非議。

殯儀館員工回應(yīng)質(zhì)疑：癥結(jié)在于有歧視

對于網(wǎng)友的質(zhì)疑，蘇州市殯儀館一名工作人員日前向中新網(wǎng)記者回應(yīng)稱，這是正常的崗位招聘，外界并不需要過多的關(guān)注。

這名工作人員表示，當(dāng)前，一些網(wǎng)友之所以質(zhì)疑，其癥結(jié)在于對殯儀館有歧視，他們認(rèn)為殯儀館不需要高素質(zhì)的人才，一旦殯儀館對學(xué)歷作了要求，便認(rèn)為這樣的招聘不正常。

“其實(shí)，這樣的招聘很正常。如今，(殯葬)行業(yè)在進(jìn)步，人員也要進(jìn)步?！鄙鲜龉ぷ魅藛T說。

此外，該工作人員特別強(qiáng)調(diào)，此次招聘是通過正常的途徑招人，報(bào)名人員到時(shí)也會按正常流程進(jìn)行應(yīng)聘，并不存在問題。

資料圖：2014年12月17日，一場特殊的追思儀式——故人沐浴，在上海龍華殯儀館舉行。攝影：張亨偉

多地殯葬崗位要求本科學(xué)歷

其實(shí)，蘇州殯儀館對殯葬崗位作出學(xué)歷要求并非個(gè)例。此前，根據(jù)《長江日報(bào)》2011年3月報(bào)道，當(dāng)年2月22日，武漢市事業(yè)單位面向社會公開招聘的告示公布，武昌殯儀館招聘3個(gè)殯葬崗位。報(bào)道稱，武昌殯儀館所設(shè)3個(gè)崗位分別為計(jì)算機(jī)管理、電器管理及行政管理，前兩個(gè)規(guī)定起點(diǎn)學(xué)歷為本科，后一個(gè)要求專科。

在武漢，有媒體報(bào)道，2012年2月，武漢一家陵園曾以年薪10萬元招聘女入殮師，并提供星級職工宿舍及國內(nèi)外深造機(jī)會。要求應(yīng)聘者需具有本科學(xué)歷，英語四級，年齡25歲以內(nèi)。

2012年7月，有媒體報(bào)道稱，廣西崇左市殯葬管理處招聘司機(jī)要求本科學(xué)歷，此外還要求部隊(duì)退伍、駕齡五年以上、從事殯葬行業(yè)工作兩年以上經(jīng)歷。此事也曾引網(wǎng)友質(zhì)疑，“司機(jī)職位要本科學(xué)歷？”

對此，相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)回應(yīng)稱，要求本科學(xué)歷，是為了更便利司機(jī)開展工作，比如向家屬解釋相關(guān)政策、與家屬探討追悼會相關(guān)情況等，對司機(jī)的知識、能力和心理素質(zhì)都有一定的要求。

殯儀從業(yè)者：待遇不遇冷，境遇常遇冷

如今，隨著社會觀念的進(jìn)步和就業(yè)形勢的變化，冷門的殯葬崗位報(bào)名火熱已成不爭的事實(shí)。據(jù)媒體報(bào)道，蘇州市殯儀館工作人員表示，2015年時(shí)殯儀館計(jì)劃招聘6名員工，結(jié)果引來了近90人報(bào)名，而且“80%以上是本科生”。更早的時(shí)候還曾出現(xiàn)過62個(gè)人搶3個(gè)崗位。

“工作穩(wěn)定、收入也不差”，這是很多大學(xué)畢業(yè)生愿意從事殯葬行業(yè)的一大原因。

去年從高校畢業(yè)、在江西某殯儀館當(dāng)業(yè)務(wù)員的白亮向中新網(wǎng)記者表示，當(dāng)前，自己的待遇未遇冷，但境遇常遇冷。

白亮表示，由于外界對他們工作的不理解，有時(shí)深感交友不易，“有次在車上跟別人熱聊了一路，后來，他們一聽說我的專業(yè)后，就不再跟我說話，這樣的類似經(jīng)歷很常見。我希望社會能夠多些對我們工作的理解。”

針對殯葬崗位對學(xué)歷提出要求，白亮很支持。他表示，如今中國的殯葬行業(yè)還比較落后，希望通過這樣的招聘舉措，吸引更多優(yōu)秀的人才來推動行業(yè)發(fā)展，讓這個(gè)行業(yè)更加透明、健康發(fā)展。(呂春榮)

(應(yīng)受訪者要求，文中部分人物為化名)